разг. О том, кто работает удаленно в связи с карантином по коронавирусной инфекции COVID-19. В пояснительной записке к документу говорится, что пандемия выявила проблемы российского трудового права: до сих пор оно было недостаточно гибким, а возможности информационной коммуникации в трудовых отношениях были ограничены.. Чтобы защитить права сотрудников, законопроект отменяет дискриминационную норму, в соответствии с которой уволить «удаленщика» было куда легче, чем обычного офисного работника. Newsbot.press  16.06.2020.

Темы

названия лиц